Chapter 10 – The Strongest Brain
Setelah sistem baru diluncurkan, kedua orang tersebut hampir tidak memiliki kesempatan untuk bertemu langsung di Zhuying. Pertemuan mereka berikutnya terjadi sebulan kemudian, dalam sebuah pertemuan resmi Zhuying.
Pimpinan tiba-tiba memutuskan untuk melakukan uji coba sistem “penomoran lokasi fungsi komponen” baru pada model S, yang menjadi tanggung jawab Grup BOM 3. Selain atasan yang bertanggung jawab atas bisnis tersebut, rapat tersebut dihadiri oleh anggota Grup BOM dan kepala departemen IT. Sebagai manajer proyek penyedia IT, Wang Xiaoqi tentu saja harus hadir. Begitu dia dan Qi Yang masuk ke ruang rapat, dia melihat Xu Yinong duduk di kursi yang menonjol. Dia masih terlihat seperti wanita kantor yang anggun dan sedang berbicara dengan seorang pria tua di sampingnya. Saat dia membuka pintu, dia melirik sebentar, lalu kembali memandang ke arah semula.
Manajer IT Zhuying melihatnya dan segera melambai, memberi isyarat agar dia duduk. Baru setelah dia duduk, dia melihat orang yang duduk di sebelah Xu Yinong. Itu adalah seorang ahli Jepang yang disewa oleh Zhuying. Jika dia ingat dengan benar, sistem yang akan diuji coba ini adalah tanggung jawab khususnya.
Rapat dimulai, dan pihak Zhuying langsung berdiri dan mulai berbicara dengan penuh semangat setelah hanya beberapa kata.
“Berkat promosi terus-menerus dan upaya tak kenal lelah dari Tuan Sato, proyek ini akhirnya mulai terbentuk. Perusahaan tahu betapa banyak waktu yang telah dihabiskan untuk ini, dan itu tidak mudah. Jika uji coba proyek ini berhasil dan diterapkan, itu tidak hanya akan meluncurkan babak baru bagi Zhuying, tetapi juga menandai tonggak sejarah dalam manajemen BOM untuk merek mobil domestik.” Pemimpin itu lalu mengalihkan perhatiannya ke Xu Yinong. “Pada titik ini, saya juga ingin mengucapkan terima kasih kepada Xu Yinong dari Grup BOM 3 kami. Proyek ini sebenarnya tidak banyak berhubungan dengannya, tetapi dia mengambil inisiatif untuk membantu Tuan Sato dan berpartisipasi dalam proyek ini dengan memanfaatkan koneksinya di perusahaan Jepang dan pengalamannya yang relevan. Pada saat yang sama, dia merespons perubahan dengan konsisten dan mengoordinasikan komunikasi berdasarkan pasar domestik. Melalui usahanya, dia mendorong sistem ini maju dan akhirnya mencapai versi yang sekarang diakui oleh semua orang. Jadi, Xiao Xu, Anda pantas mendapatkan semua pujian untuk ini. Terima kasih atas kerja kerasmu.”
Pemimpin berbicara, dan Xu Yinong tersenyum sambil menerima perhatian.
Benar, dia akhirnya bekerja dengan Tuan Sato.
Secara realistis, dia resign dari pekerjaannya dan kembali dengan hanya semangat patriotik dan ambisi. Di perusahaan Jepang di mana senioritas dan diskriminasi terhadap wanita di tempat kerja umum terjadi, sulit bagi seorang asing seperti dia untuk naik pangkat. Bahkan tanpa Zhang Wei, dia akan kembali ke China lebih cepat atau lambat untuk mengembangkan karirnya. Ketika pertama kali menghubungi Zhuying, dia membahas posisi Kepala Insinyur BOM dengan mereka. Dengan latar belakangnya, promosi saat pindah pekerjaan adalah hal yang wajar. Namun, departemen HR menjawab bahwa pendidikan dan riwayat kerjanya memang mengesankan, tetapi semua Kepala Insinyur di perusahaan memiliki pengalaman lebih dari sepuluh tahun. Jika dia dipromosikan ke posisi itu segera, itu akan menjadi hal yang belum pernah terjadi sebelumnya, dan kurangnya pengalamannya akan membuatnya sulit mendapatkan rasa hormat dari rekan-rekannya. Namun, perusahaan sangat menghargai dan mengakui kemampuannya, dan mereka akan mempromosikannya begitu ada kesempatan.
Xu Yinong tentu saja tahu bahwa kata-kata departemen HR adalah janji kosong, tetapi dia juga memberikan beberapa saran. Promosi berdasarkan senioritas ada di mana-mana, hanya saja situasinya di China sedikit lebih baik daripada di Jepang. Dia memang masih muda, dan dia akan menghadapi masalah ini di mana pun dia pergi. Selain itu, Zhuying telah menjadi pemimpin di antara merek mobil domestik selama dua tahun terakhir dan menawarkan gaji yang menggiurkan, jadi ketika dia kembali ke China dan ditawari posisi oleh beberapa perusahaan serupa, dia akhirnya memilih Zhuying. Dia memiliki dasar dan kemampuan; posisi direktur hanyalah masalah waktu, dan dia bertekad untuk mendapatkannya. Namun, kesempatan diciptakan melalui usaha dan inisiatif. Ketika Tuan Sato mendekatinya, dia mempertimbangkan dengan cermat pilihan-pilihannya dan memutuskan untuk mengikuti arus. Awalnya, dia ragu karena terlibat dalam situasi ini pasti akan menarik perhatian. Selama pertemuan, dia hanya mengangkat masalah kecil dan langsung diserang dengan kritik tajam dari orang lain. Jika dia terlibat lagi dalam hal ini, dia bisa membayangkan apa yang akan terjadi. Namun, jika dia bisa memanfaatkan kesempatan ini untuk membuka jalan bagi karirnya di masa depan, dia tidak keberatan mengambil risiko. Dia adalah jembatan yang baik dan kesempatan yang baik. Karena Zhuying sudah ada di sini, dia bertekad untuk menjadi yang terkuat di departemen BOM, apa pun yang diperlukan.
“Proyek ini berjalan lambat. Sudah setahun, dan aku dengar orang Jepang tua itu bangga diri sebagai ahli dan selalu keras kepala. Tapi insinyur di pihak Zhuying punya ide sendiri dan tidak setuju dengannya, jadi ada banyak konflik antara kedua pihak dan dendam yang sudah lama. Bagaimana insinyur wanita baru ini bisa menyelesaikan masalah ini? Bagaimana dia melakukannya?”
Memanfaatkan mikrofon yang keras, Qi Yang berbisik di telinga Wang Xiaoqi.
Setelah pemimpin selesai berbicara, giliran Xu Yinong yang menjawab. Dia terlihat tenang dan tersenyum tipis kepada orang yang duduk di ujung meja panjang.
“Terima kasih, Direktur. Jika ada yang bekerja keras, itu adalah Tuan Sato. Saya baru di sini dan hanya seorang asisten junior. Saya telah belajar banyak dari beliau dan insinyur lainnya, serta mendapat manfaat yang besar. Saya sangat bersyukur kepada perusahaan yang telah memberi saya kesempatan untuk belajar dan mendapatkan pengalaman.” Saat berbicara, dia melirik ke Direktur Yu dan tim lainnya. “Saya masih kurang berpengalaman, dan berpartisipasi dalam satu proyek saja belum cukup untuk dipuji. Semua orang di sini, dipimpin oleh Direktur Yu, adalah senior saya. Saya masih harus banyak belajar dari semua orang dan mendapatkan lebih banyak pengalaman. Di lingkungan yang sangat baik seperti ini, saya harus bekerja lebih keras lagi.”
Setelah dia selesai berbicara, seluruh ruang konferensi menjadi sunyi. Beberapa detik kemudian, para pemimpin memimpin tepuk tangan, yang diikuti oleh tepuk tangan meriah.
Qi Yang berbisik kepada Wang Xiaoqi, “Sial, dia sangat pandai berbicara.”
Sebagian besar orang, ketika dipuji oleh atasan, akan merendah dan berkata, “Oh, tidak, Anda terlalu baik. Ini bukan kerja keras sama sekali.” Tapi dia tidak mengatakan itu. Sebaliknya, dia secara halus mengambil bagian “kerja keras” dari pemimpin dan menyiratkan kepadanya: Aku tidak hanya bekerja untukmu secara gratis; aku benar-benar berusaha. Pada saat yang sama, dia dengan cerdik menempatkan Tuan Sato di sorotan, menghindari mengambil kredit untuk dirinya sendiri. Kemudian dia memamerkan keberadaan seluruh departemen di depan bosnya, tidak membiarkan bosnya, Direktur Yu, mencuri sorotan hari ini. Dia mengafirmasi usahanya sendiri dan tidak menyinggung siapa pun, membunuh dua burung dengan satu batu. Kata-kata indah terutama ditujukan kepada bos. Selama dia mengurus atasan, rekan-rekan sekelompoknya semua adalah sesama, jadi dia tidak perlu khawatir tentang skema kecil mereka. Kata-katanya memiliki makna tersembunyi tapi sempurna.
Wang Xiaoqi mengikuti pandangan Qi Yang dan melirik ke seberang ruangan, tepat saat dia menoleh kembali. Mereka bertabrakan, dan dia cepat-cepat menoleh dan meraih botol air mineral di depannya, tapi tangannya licin karena krim tangan dan dia tidak bisa membukanya. Dia terpaksa menariknya ke arah dadanya dan memutarnya lebih keras, tapi tetap tidak bisa membukanya, akhirnya dia menyerah.
“Yu Zheng, aku harus bicara padamu.” Tidak yakin apakah dia menangkap detail itu, pemimpin itu mengalihkan topik pembicaraan ke Direktur Yu, “Sebagai atasan langsungnya, kamu tidak bisa menemukan potensi bawahannya tepat waktu. Jika bukan karena gadis muda itu mengambil inisiatif, bukankah dia akan terbenam? Kamu, berhenti selalu memakai ekspresi serius dan fokus hanya pada pekerjaanmu. Seseorang seperti Xiao Xu, seorang talenta yang kembali dari luar negeri dan salah satu dari sedikit karyawan wanita, layak mendapatkan lebih banyak perhatian dan perawatan.” Nada suaranya sebagian menggoda, sebagian serius.
Para pemimpin duduk di ujung meja konferensi persegi panjang, dengan departemen BOM dan IT duduk di kedua sisinya. Tuan Sato duduk di sebelah kiri pertama, diikuti oleh Direktur Yu, dan ketiga adalah Xu Yinong, pahlawan hari itu. Mendengar itu, Direktur Yu, yang sebelumnya menatap lurus ke depan, sedikit memalingkan pandangannya ke arah Xu Yinong. Setelah beberapa saat diam, dia tiba-tiba mengambil botol air mineral di depannya, memutarnya, dan meletakkannya di samping notebook Xu Yinong.
Xu Yinong secara tak terduga memalingkan matanya kepadanya. Ia juga sedang menatapnya, dengan senyuman ambigu di bibirnya. “Bos baru saja mengatakan bahwa kita harus memberikan perhatian dan perawatan kepada rekan-rekan perempuan.”
Pada saat itu, jawabannya sangat cerdas dan berhasil meredakan suasana. Tiba-tiba, tawa ringan terdengar, dan semua orang, termasuk pemimpin, tertawa, kecuali Anggota Pihak B.
Xu Yinong menjawab dengan anggun, “Terima kasih.”
“Lelaki Tua, tidak lupa menggoda perempuan di depan umum saat memuji atasanmu.” Qi Yang menyandarkan dagunya dan memutar pulpennya, bergumam dengan nada mengejek. Wang Xiaoqi, yang duduk di sampingnya, tetap diam.
Berbeda dengannya, Wang Xiaoqi tidak pernah membawa kertas dan pena ke rapat karena dia memiliki otak yang kuat yang dapat mengingat segala sesuatu yang dia lihat dan dengar. Dia mengingat poin-poin penting rapat lebih baik daripada siapa pun. Bahkan jika mereka menanyakannya setelah beberapa waktu berlalu, dia dapat menjawab tanpa ragu. Hal ini membuat yang lain, yang sibuk dengan pekerjaan mereka, mengakui bahwa Universitas A memang Universitas A, dan bahwa universitas itu memiliki apa yang dibutuhkan.
Sekarang, setelah semua yang layak dipuji telah dipuji, saatnya membahas cara mengimplementasikan sistem baru dalam sistem informasi. Di sinilah departemen IT berperan. Rapat koordinasi persyaratan tidak memerlukan banyak orang hadir. Hanya pemilik bisnis, Tuan Sato, pemimpin departemen pilot, dan pemimpin tim BOM yang relevan yang dibutuhkan, jadi setelah yang lain pergi, kedua departemen secara resmi memulai koordinasi.
Kepala departemen IT, yang sebelumnya jarang hadir, angkat bicara sebelum pihak lain bisa berkata banyak: “Kami telah melakukan tinjauan komprehensif terhadap persyaratan Anda untuk perpustakaan standar kode lokasi fungsi bagian. Mengenai pertanyaan di mana perpustakaan standar ini harus didefinisikan, dari perspektif IT, rekomendasi kami adalah menempatkannya di sistem BOM. Hal ini karena sistem BOM terintegrasi dengan berbagai sistem produksi dan manufaktur hilir, dan kode lokasi fungsi bagian pada dasarnya merupakan bagian dari BOM. Memelihara dan mengelola kode-kode tersebut secara seragam dalam sistem BOM lebih sesuai.”
Saat dia berbicara, penerjemah Sato menerjemahkan kata-katanya. Setelah mendengarkan terjemahan, Xu Yinong juga berkata kepadanya dalam bahasa Jepang, “Ini adalah saran dari departemen IT. Ide saya adalah bahwa sumber data master bagian kami ada di sistem PLM, dan kode lokasi fungsi bagian terkait erat dengan data master bagian. Terakhir kali, Anda mengatakan bahwa nama kode lokasi fungsi dan bagian selanjutnya akan diselaraskan, jadi menurut saya lebih tepat untuk menempatkannya di sistem PLM*.”
(Product Lifecycle Management system — sistem manajemen siklus hidup produk, biasanya digunakan untuk mengelola desain produk, struktur BOM, dan master data awal komponen.)
Tuan Sato mengangguk setuju, “Saya setuju dengan Anda. Lanjutkan saran Anda, dan saya akan mendukungnya juga.”
Xu Yinong segera mengulangi hal ini dalam bahasa Mandarin kepada semua orang, lalu menambahkan, “Mempertimbangkan pengelolaan nama bagian dan kode lokasi fungsi selanjutnya yang terpadu, kami pikir akan lebih masuk akal untuk menempatkannya di PLM.”
Awalnya tidak menguntungkan, dengan adanya ketidaksepakatan, dan kepala departemen TI tanpa sadar mengangkat tangannya untuk melonggarkan dasinya. Duduk di hadapannya adalah Yu Zheng, seorang veteran dari departemen bisnis. Di sampingnya ada seorang ahli Jepang yang lebih berpengalaman, keras kepala, dan kaku. Yang lain masih baru, tapi dari apa yang baru saja dia katakan, jelas dia bukan orang yang mudah ditangani. Dengan tiga orang di hadapannya, dia merasa terdesak. Dia mengerutkan kening dan berpikir bagaimana menanggapi, tapi Wang Xiaoqi, yang selama ini diam, tiba-tiba berbicara.
“Model manajemen berbasis objek PLM memiliki keunggulan alami untuk mengelola gambar digital, tetapi perpustakaan kode lokasi fungsi hanyalah tabel dua dimensi yang ringan. Jika kita menggunakannya, menurut saya pribadi…” Pandangannya seolah tertuju pada suatu titik di seberang meja, ekspresinya tidak jelas, hanya profilnya yang sempurna. “Mengapa menggunakan palu godam untuk memecahkan kacang?”
Semua orang di seberang meja menoleh ke arahnya hampir bersamaan. Reaksi pertama Qi Yang adalah memindahkan tangannya dari dagu ke belakang kepala dan berpura-pura menggaruk gatal, lalu memutar kepala dan memanfaatkan kesempatan itu untuk menutupi setengah wajahnya dengan tangan. Dia diam-diam mencolek Wang Xiaoqi di bawah meja, lalu bersembunyi di balik telapak tangannya dan hampir menggigit bibirnya untuk mengingatkan, “Bos! Itu Pihak A! Itu bos Pihak A!”
Tolong kendalikan dirimu!
Xu Yinong dengan cepat menjawab, “Sistem perencanaan IT membutuhkan perspektif jangka panjang. Anda perlu mempertimbangkan kebutuhan untuk menggabungkan database nama bagian di masa depan, sambil juga mempertimbangkan cara memenuhi tuntutan departemen bisnis kami.”
Wang Xiaoqi tetap tenang dan tidak terganggu, “Tentu saja, departemen bisnis dapat mengajukan permintaan kapan saja, tetapi sebagai konsultan solusi IT, kita memiliki tanggung jawab dan kewajiban untuk mempertanyakan rasionalitas permintaan bisnis. Model manajemen ringan dan efisiensi pemuatan cepat sistem BOM menjadikannya pilihan terbaik untuk basis data kode lokasi fungsional.” Dia melanjutkan dengan tenang, tanpa terburu-buru atau sombong, “Adapun perencanaan sistem, Anda dapat yakin bahwa akan ada solusi sistem lanjutan untuk persyaratan selanjutnya. Namun, jika penempatan sistem IT salah dari awal, biaya uji coba dan kesalahan akan sangat tinggi.” Setelah jeda sejenak, ia berpaling ke kepala departemen IT Zhuying di sampingnya dan berkata dengan nada sedikit lebih lambat, “Tentu saja, jika perusahaan Anda dapat menanggungnya, kami akan mengikuti saran Anda.” Dia tidak mengatakan apa-apa yang pasti dan memberikan ruang untuk negosiasi.
Namun, kepala departemen IT segera membanting tangannya di atas meja dan menolak proposal tersebut, “Tidak! Ini sama sekali tidak bisa diterima!”
Ruang konferensi menjadi sunyi, hanya tersisa suara asisten penerjemah Sato. Xu Yinong dan Wang Xiaoqi bernegosiasi terlalu cepat dan menggunakan terlalu banyak istilah teknis, sehingga dia tidak bisa mengikuti laju percakapan dan tidak bisa menerjemahkan tepat waktu.
Suasana menjadi tegang, dengan ketegangan yang tak terucapkan menyebar di seluruh ruangan. Anggota tim BOM lainnya terkejut, karena kedua orang itu baru saja berhadapan dengan kehadiran yang begitu mendominasi hingga hampir membuat orang sesak napas. Tidak ada ruang bagi orang lain untuk berbicara. Hanya Direktur Yu yang menyesuaikan posisi duduknya, menulis ringan di buku catatan hitam dengan pena yang dipegangnya di tangan kanan, tanpa berkata sepatah kata pun, diam-diam mengamati segala sesuatu.
Setelah beberapa saat, Xu Yinong membersihkan tenggorokannya dan berkata, “Berdasarkan pengalaman saya di perusahaan Jepang tempat saya pernah bekerja, sistem BOM hanya fokus pada manajemen BOM, sementara kode lokasi fungsional bagian dikelola oleh sistem PLM hulu. Ini adalah praktik terbaik untuk bisnis ini.” Dia mengemukakan referensi pada saat yang tepat dan mengemukakan pendapatnya dengan masuk akal.
Wang Xiaoqi tetap tidak tergerak, “Perusahaan Jepang adalah perusahaan Jepang. Di sini, kita harus mempertimbangkan situasi aktual perusahaan-perusahaan Tiongkok. Jika kita bisa sepenuhnya meniru dan mereplikasi sistem Jepang, tidak akan butuh waktu satu tahun untuk menerapkannya.” Dia menatapnya dengan serius, “Insinyur Xu, Anda memang sangat berpengalaman. Jika saya bekerja untuk merek joint venture saat ini, mungkin pendapat Anda bisa diterima, tetapi mari kita lihat fakta. Zhuying adalah merek mobil independen negara kita dan memiliki karakteristiknya sendiri. Saya telah mengerjakan delapan proyek BOM dan meninjau puluhan solusi sistem R&D. Dalam hal sistem BOM, solusi ini adalah praktik terbaik di industri otomotif Tiongkok.”
Dia berbicara dengan cepat dan tegas, dan kali ini dia tidak menunggu Sato menerjemahkan sebelum mengulangi apa yang telah dia katakan dalam bahasa Jepang.
Bahasa Jepangnya yang fasih bahkan lebih lancar daripada penerjemah Tuan Sato, membuat semua orang di seberang meja tercengang, termasuk rekannya Qi Yang.
Untuk sesaat, pikirannya dipenuhi dengan berbagai pikiran: Bos bisa berbicara bahasa Jepang! Dia benar-benar tahu bahasa Jepang! Dia bisa berbicara bahasa Jepang!!!
Dia telah bekerja dengannya selama bertahun-tahun dan bahkan berbagi asrama selama dua tahun, namun dia tidak tahu bahwa dia bisa berbicara bahasa Jepang! Setiap kali dia mengundangnya untuk menonton film aksi Jepang, dia selalu ditolak—apakah dia hanya berpura-pura tidak tahu selama ini???
Leave a Reply